{"id":3007,"date":"2024-02-27T19:00:48","date_gmt":"2024-02-27T18:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saaswedo.com\/?page_id=3007"},"modified":"2024-06-21T15:21:58","modified_gmt":"2024-06-21T13:21:58","slug":"la-labellisation-wbenc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saaswedo.com\/fr\/la-labellisation-wbenc\/","title":{"rendered":"La labellisation WBENC : Promouvoir le d\u00e9veloppement d’entreprises dirig\u00e9es par les femmes"},"content":{"rendered":"

[vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb3x\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb4x\u00a0\u00bb columns_gap=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb][vc_column text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb]

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La labellisation WBENC :\u00a0Promouvoir le d\u00e9veloppement d’entreprises dirig\u00e9es par les femmes<\/span><\/h1>
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Promouvoir et faciliter le d\u00e9veloppement d’entreprises d\u00e9tenues par des femmes<\/span><\/h2>[vc_column_text]Le Women’s Business Enterprise National Council<\/a> (WBENC) est une organisation am\u00e9ricaine \u00e0 but non lucratif qui vise \u00e0 promouvoir les entreprises dirig\u00e9es par des femmes et \u00e0 faciliter leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n

\u00c9galement, c’est la certification nationale la plus largement reconnue et respect\u00e9e aux \u00c9tats-Unis pour les entreprises d\u00e9tenues par des femmes.<\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on a constat\u00e9 une augmentation significative du nombre de femmes se lan\u00e7ant dans l’entrepreneuriat, ce qui a entra\u00een\u00e9 un changement positif dans le paysage des affaires. Malgr\u00e9 cette tendance encourageante, les femmes entrepreneures sont confront\u00e9es \u00e0 une multitude de d\u00e9fis qui entravent consid\u00e9rablement la r\u00e9ussite et la p\u00e9rennit\u00e9 de leurs entreprises.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\"WBENC\"<\/div><\/div>\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row columns_gap=\u00a0\u00bb60″][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb200″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb2″]

Les d\u00e9fis principaux de l’entrepreneuriat f\u00e9minin<\/span><\/h2>


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Le financement limit\u00e9<\/h6>\n<\/span><\/h2>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1711469428455{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bblist-perso\u00a0\u00bb]L’un des principaux d\u00e9fis auxquels font face les femmes en affaires est le financement limit\u00e9. Contrairement \u00e0 leurs homologues masculins, beaucoup n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 des investisseurs ou \u00e0 des financements, les obligeant \u00e0 autofinancer leurs projets ou \u00e0 recourir \u00e0 des options de financement personnel comme les cartes de cr\u00e9dit.<\/p>\n

L’obtention de fonds d\u00e9pend principalement d’un solide r\u00e9seautage. Cependant, de nombreuses femmes sont exclues des r\u00e9seaux, souvent domin\u00e9s par des hommes, en raison de pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s au genre.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb400″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb1″]


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L’absence d’un syst\u00e8me de soutien<\/h6>\n<\/span><\/h2>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1711469487137{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bblist-perso\u00a0\u00bb]Un manque d’orientation repr\u00e9sente \u00e9galement un d\u00e9fi majeur pour l’avancement des femmes dans l’entrepreneuriat. Alors qu’un entrepreneur a besoin d’un solide syst\u00e8me de soutien pour mettre en \u0153uvre les bonnes strat\u00e9gies commerciales, il est remarquable de constater que 48 % des femmes dirigeantes manquent de conseillers comp\u00e9tents pour les guider dans les d\u00e9cisions difficiles, selon Forbes.<\/p>\n

Cette lacune s’explique en partie par le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 associ\u00e9 aux mentors et aux sponsors, une d\u00e9pense que la plupart des femmes entrepreneures, moins enclines \u00e0 recevoir un financement, ne peuvent pas se permettre.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row columns_gap=\u00a0\u00bb60″][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″]

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\"wbenc\"<\/div><\/div>\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ vertical_content_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb200″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1711097234521{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bblist-perso\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Les cons\u00e9quences du manque de support<\/h6>\n

L’absence d’un soutien appropri\u00e9 se traduit directement par un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 la connaissance et \u00e0 l’information.<\/p>\n

La poursuite du savoir \u00e9merge comme un facteur cl\u00e9 dans le parcours des femmes vers le succ\u00e8s en affaires. Toutefois, un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 l’information, exacerb\u00e9 par des environnements concurrentiels, constitue un obstacle.<\/p>\n

Nonobstant les tentatives faites par le biais de lois et de politiques visant \u00e0 favoriser un environnement commercial inclusif, des changements substantiels sont encore \u00e0 venir.<\/p>\n

De m\u00eame, les femmes font preuve de r\u00e9silience en recherchant activement des informations pertinentes et pratiques pour se donner les moyens dans leurs poursuites entrepreneuriales.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb columns_gap=\u00a0\u00bb60″][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ vertical_content_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb200″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb2″]

Les \u00e9v\u00e9nements WBENC<\/span><\/h2>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1711469540560{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bblist-perso\u00a0\u00bb]Le WBENC croit que la diversit\u00e9 stimule l’innovation, ouvre des portes et construit des partenariats qui alimentent la croissance \u00e9conomique. Par cons\u00e9quent, l’organisation \u00e0 but non lucratif propose des programmes de formation et organise des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage d\u00e9di\u00e9 aux entreprises d\u00e9tenues par des femmes, pour favoriser le succ\u00e8s des femmes dans l’entrepreneuriat et d\u00e9construire les pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s au genre.<\/p>\n

Lors de ces \u00e9v\u00e9nements, le WBENC met en relation ces entreprises avec des acheteurs de grandes entreprises et d’entit\u00e9s publiques gr\u00e2ce \u00e0 ses \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage, tels que des conf\u00e9rences et des ateliers. Les programmes \u00e9ducatifs fournis par l’association sont con\u00e7us pour fournir aux entreprises d\u00e9tenues par des femmes les connaissances, les comp\u00e9tences et les ressources n\u00e9cessaires pour naviguer dans les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s du monde des affaires.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ animation_delay=\u00a0\u00bb400″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb1″]

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WBENC propose les programmes de formation suivants :<\/span><\/h2>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row columns_gap=\u00a0\u00bb50″ equal_column_height=\u00a0\u00bbequal\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

WeTHRIVE<\/strong> ; Programme d’\u00e9ducation ex\u00e9cutive enti\u00e8rement virtuel con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux entreprises d\u00e9tenues par des femmes l\u00e0 o\u00f9 elles en sont aujourd’hui et les positionner pour cro\u00eetre et prosp\u00e9rer \u00e0 l’avenir.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

WeIGNITE, Powered by EOS\u00ae<\/strong> : D’une longueur de deux jours, WeIgnite enseigne comment mettre en \u0153uvre le syst\u00e8me op\u00e9rationnel entrepreneurial (EOS\u00ae).<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

WBENC Energy Executive Program<\/strong> ; Exp\u00e9rience \u00e9ducative ex\u00e9cutive interactive et immersive ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement des leaders d’entreprises d\u00e9tenues par des femmes dans l’industrie de l’\u00e9nergie.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

\u00c9ducation financi\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e et financement pour les femmes entrepreneures<\/strong> ; Programme de formation et ateliers financiers vari\u00e9s.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pour avoir acc\u00e8s \u00e0 un large r\u00e9seau de fournisseurs diversifi\u00e9s et de cadres d’approvisionnement, ainsi que pour b\u00e9n\u00e9ficier de programmes de mentorat et de formation, les entreprises doivent \u00eatre certifi\u00e9es par le WBENC.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb2x\u00a0\u00bb columns_gap=\u00a0\u00bb60″][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb200″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb2″]

Crit\u00e8res pour obtenir la labellisation WBENC<\/span><\/h2>[vc_column_text]Pour obtenir la certification WBENC, les entreprises dirig\u00e9es par des femmes doivent r\u00e9pondre aux crit\u00e8res \u00e9tablis par l’association. Ces crit\u00e8res comprennent :<\/p>\n

\u2713 D\u00e9tenir au moins 51 % de l’entreprise par une femme.<\/em>
\n\u2713 D\u00e9montrer la gestion et le contr\u00f4le f\u00e9minins de l’entreprise.<\/em>
\n\u2713 Assurer un contr\u00f4le f\u00e9minin non restreint dans les documents l\u00e9gaux et les op\u00e9rations quotidiennes.<\/em>
\n\u2713 D\u00e9tenir le titre le plus \u00e9lev\u00e9 dans les documents l\u00e9gaux de la soci\u00e9t\u00e9 par une femme (par exemple, PDG).<\/em>
\n\u2713 Fournir une preuve document\u00e9e de la contribution en capital et\/ou de l’expertise sectorielle de la propri\u00e9taire femme.<\/em>
\n\u2713 Poss\u00e9der la citoyennet\u00e9 am\u00e9ricaine ou le statut de r\u00e9sident permanent l\u00e9gal de la femme propri\u00e9taire d\u00e9tenant la majorit\u00e9 de la propri\u00e9t\u00e9.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb400″ mobile_column_order=\u00a0\u00bb1″]


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Utilisation du label WBENC \u00e0 des fins de marketing<\/h6>\n<\/span><\/h3>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1710863628034{margin-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bblist-perso\u00a0\u00bb]En plus des avantages li\u00e9s au large r\u00e9seau et au mentorat du WBENC, les entreprises dirig\u00e9es par des femmes peuvent utiliser le logo de l’organisme \u00e0 but non lucratif dans leur mat\u00e9riel marketing (pages de destination, m\u00e9dias sociaux, cartes de visite, brochures…) ainsi que sur leurs emballages. Le logo WBENC est con\u00e7u pour \u00eatre facilement reconnaissable par le grand public et est renomm\u00e9 parmi les professionnels de l’approvisionnement des grandes soci\u00e9t\u00e9s et des entit\u00e9s gouvernementales.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb4x\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbfade-in-up\u00a0\u00bb]

Besoin de renseignements ?<\/span><\/h2>

Nos \u00e9quipes se tiennent \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions<\/span><\/h3>
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<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top_multiplier=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb padding_bottom_multiplier=\u00a0\u00bb4x\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″]
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